Jóvenes emigrantes por falta de trabajo



Marta es una futura licenciada en medicina; Belén acabó ingeniera industrial el año pasado; las Andreas son unas incansables abogadas; con una licenciatura en diseño industrial y un máster en diseño de bolsos y complementos, Ana espera a que alguien le deje demostrar el inmenso talento que tiene.

Así son mis amigas: inquietas, brillantes y forman parte del 39% de los jóvenes españoles que al acabar el colegio apostaron por estudiar una carrera universitaria con el objetivo de asegurarse el éxito profesional.

6 años han pasado desde ese momento y… ¡como está el patio señores!
Páginas como infojobs, loquo o monster donde las ofertas son locales, pierden popularidad. En su lugar, redes profesionales como Linkedin, con 1,6MM españoles el 56% de los cuales tienen entre 18- 34 años, se convierten en el principal punto de encuentro entre ofertantes y demandantes. ¿Motivos?

– Aumento del paro en España del 8% al 20%
40% de desempleo juvenil en España
– Se triplica el número de españoles que busca trabajo fuera de España
– Aumento de ofertas de trabajo en el extranjero


La fórmula: formación (estudios) = trabajo + sueldo decente, ya no existe en nuestro país y nosotros, jóvenes altamente preparados cansados de esperar, hacemos las maletas y desertamos a países como Alemania o Austria donde los españoles censados han crecido un 3,5% y 30% respectivamente desde el 2008.

Parece que nuestro sistema no reacciona. Funcionen o no, pocas personas están dispuestas a arriesgarse y apostar por vías creativas alternativas que optimicen lo poco que tenemos. A día de hoy aún priorizamos la experiencia y el recorrido profesional a la actitud y la ilusión.

¿Qué pasaría si?:

– Apostasemos por la energía y vitalidad de los jóvenes
– Viésemos en los jóvenes una inversión de futuro y no una carga económica
– Adquiriesemos una actitud “openminded” frente a las nuevas metodologías,   tecnologías, etc.

Quizás sería un primer paso para alcanzar una de las máximas que han hecho de Richard Branson un monstruo de los negocios:

“Pásalo bien, trabaja duro y el dinero ya llegará.”

Dicen que el mayor rendimiento profesional de una persona se sitúa entre los 24-34 años es decir, gente joven, impaciente y capacitada para aportar ideas frescas al sistema.

Merece la pena planteárselo ¿no?

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