Hoy en día, las universidades, los másters de negocio, postgrado y la oferta formativa en general se está aprovechando de la falta de trabajo en españa y nos hace creer que completar nuestra formación, especializarnos e invertir en un máster de renombre es la solución.
Pregunta:
Si somos la generación con mayor número de titulaciones, ¿dónde están las oportunidades de trabajo y crecimiento profesional?
Explicación:
Desde sus inicios, toda carrera o títulación se ha estructurado en 2 grandes áreas: teórico y práctica.
En una situación idílica, una vez asimilados, los contenidos teóricos debían asentar las bases sobre las que plantear las acciones en el día a día laboral.
Sin embargo el enfoque teórico de la mayoría de los programas que ofrecen reconocidas universidades y escuelas de negocio españolas, está creando profesionales que pese a tener un gran bagaje conceptual no dispone de las habilidades suficientes para llevar todo ese aprendizaje a la práctica en su entorno profesional.
¿Somos la generación mejor preparada? NO
Somos la generación con mayor preparación y menor experiencia, somos la generación que mejor sabe conceptualizar un plan de marketing en un power point, que mejor podemos argumentar una propuesta ante el cliente y que tenemos un mayor abanico de tecnicismos tipo: “Couching” “Brief” “Wireframe” “BP”… pero aixx cuando llega el momento de arremangarse y demostrar que lo que planteamos funciona.
El mercado de la educación necesita reinventarse, invertir su enfoque de libro de texto y dirigirlo a la práctica. Los buenos profesionales se forjan con el paso de los años a base de experiencia profesional, errores cometidos y poner en práctica sus conocimientos. En el mundo profesional, la teoría hace al sabio y la práctica al experto.
¿Por qué no plantear nuevas alternativas académicas?
